Pleins feux sur les aidants familiaux

Programme: Conciliation travail-prise en charge familiale: un défi pour les aidants familiaux en Europe

Nous avons organisé cette conférence au Parlement européen le 26 juin 2012, afin de mettre en avant les personnes comme vous et moi qui, dans l’ombre, accomplissent un travail extraordinaire, souvent en mettant en péril leur propre santé et leur bonheur. Nous voulons encourager la mise en Å“uvre de politiques globales; demander aux États membres d’arrêter d’opérer des coupes sombres dans les budgets, ce qui nuit à la qualité de la prise en charge et, au lieu de cela, d’investir dans la création de structures et de services permettant une réelle liberté de choix pour concilier prise en charge et vie professionnelle. 80 % des heures de prise en charge sont assurées gratuitement par des aidants informels (familiaux). Or, ces heures consacrées à la prise en charge de membres de la famille sont des heures qui n’ont pas pu être consacrées à l’emploi rémunéré, à l’inclusion sociale et aux droits à pension.

Cette conférence était organisée par la COFACE et EUROCARERS. Frank Goodwin, Secrétaire d’Eurocarers, a soulevé plusieurs points très importants lors de la deuxième table ronde.

Comme l’a fait remarquer la députée européenne Marian Harkin lors de son allocution inaugurale, «Ce dont nous allons parler durant cette conférence, c’est de la vie des citoyens». Elle a également expliqué que les aidants sont le ciment de nos sociétés, qu’ils sont une force invisible qui agit dans l’ombre, derrière ses fenêtres. Nos sociétés ne pourraient fonctionner sans les aidants, et pourtant il n’existe pas réellement de politiques publiques à leur intention. C’est pourquoi nous avons besoin d’événements conjoints comme celui-ci pour faire changer les mentalités et réfléchir aux problèmes de l’isolement, des risques pour la santé et de l’insuffisance de la sécurité sociale et des pensions.

Annemie Drieskens, présidente de la COFACE, a souligné que «même dans les pays où la femme n’est plus considérée comme devant s’occuper des enfants et l’homme comme le gagne-pain, nous constatons souvent que les femmes consacrent plus de temps que les hommes à s’occuper des autres». La conférence étant particulièrement axée sur la conciliation des responsabilités de prise en charge et des obligations professionnelles, l’accent a été mis sur la situation des femmes.

Nous avons pu réunir des conférenciers fantastiques d’horizons très variés.

Nous avons entendu Patricia Pedelabat, représentante de la Commission européenne, dont la présentation portait essentiellement sur le document de travail de la Commission sur les services ménagers.

La Présidente de COFACE Handicap, Chantal Bruno, a livré une présentation très intense sur les difficultés et les souffrances quotidiennes des aidants familiaux. Elle a été suivie de Céline Simonin, qui a présenté le partenariat Grundtvig: « L’auto-évaluation de leurs besoins par les aidants familiaux, un point de départ pour obtenir de l’aide Â». Mme Simonin est notamment revenue sur les recommandations adressées aux décideurs européens. Sa présentation a été suivie de la remise officielle des recommandations à Marian Harkin, qui préside le groupe d’intérêt sur les aidants au Parlement européen.



Nous avons également entendu Valentina Caimi, de la Plateforme sociale, et Maciej Kucharczyk, d’AGE Platform, parler du contexte stratégique actuel, des grands défis à relever et des mesures que doivent prendre l’UE et les États membres.

Nicholas Crook, membre du CESE, qui travaille également pour UNISON, le plus grand syndicat du Royaume-Uni et de l’UE représentant les travailleurs du service public et plus particulièrement des services de santé, a insisté sur les nombreux défis auxquels est confronté le secteur des professionnels de la prise en charge, qui ont des conséquences directes sur les aidants informels et familiaux. L’un des principaux problèmes est que la profession de la prestation de soins est tellement sous-estimée et sous-payée que même les professionnels ne sont pas reconnus, ce qui rend la situation des aidants familiaux plus difficile encore.

Robert Anderson, d’Eurofound, a donné des exemples pragmatiques très utiles de mesures prises par les entreprises pour permettre à leurs employés de mieux équilibrer leurs responsabilités de prise en charge. Il a également insisté sur un point important : le nombre de personnes nécessitant des soins est appelé à augmenter tandis que le nombre de personnes capables de fournir des soins est appelé à diminuer.

Actuellement, de nombreux pays se trouvent déjà dans l’incapacité de pallier les manques avec leur propre main-d’œuvre, a indiqué Antje Gerstein (BDA – Allemagne), et ces pays devront faire appel à la main-d’œuvre immigrée pour assurer les services de prise en charge dont ils ont besoin.

En conclusion, les perspectives sont bien sombres, à moins que nous ne trouvions des mesures de conciliation efficaces, au niveau individuel et entre les employeurs et leurs employés, et que nous n’engagions un débat structurel à grande échelle sur les moyens d’adapter les systèmes existants aux défis que représentent le vieillissement démographique et la baisse des taux de natalité, l’allongement de l’espérance de vie et le déclin des économies.